PFLB

道德规范

PFLB公司. 无论利记手机app在世界各地开展业务,都能诚实、道德地开展业务吗. 利记手机app将不断提高利记手机质量, 产品和运营将创造诚信的声誉, 公平, 尊重, 责任, 完整性, 信任和良好的商业判断. 警务人员没有违法或不道德的行为, 董事, 员工或附属公司是公司的最佳利益. PFLB公司. 不会为了短期利益而牺牲自己的原则吗. 这家公司的道德表现是在这里工作的男男女女道德的总和. 因此,利记手机app都被期望坚持高标准的个人诚信.

军官, 董事, 公司的员工绝对不能让个人利益发生冲突, 或表现出冲突, 为了公司的利益, 其客户或附属公司. 管理人员、董事和员工必须特别小心,避免代表PFLB公司 .. 在与有任何外部利记手机app或关系的人进行的任何交易中. 军官, 董事, 员工应避免利用公司关系以牺牲公司利益为代价推进自己的私人业务或个人利益, 其客户或附属公司.

没有贿赂, 为吸引或影响商业活动,不得向任何个人或组织提供回扣或其他类似报酬或对价. 军官, 董事和员工应避免送礼, 小费, 费用, 奖金或过度娱乐, 为了吸引或影响商业活动.

PFLB公司 .的高级职员、董事和雇员. 会经常接触到吗, 或者拥有, 专有的, 机密或业务敏感信息,必须采取适当措施确保这些信息受到严格保护. 这些信息——无论是代表利记手机app公司的还是代表利记手机app的任何客户或附属公司的——都可能包括战略商业计划, 经营成果, 营销策略, 客户名单, 人事记录, 即将进行的收购和剥离, 新投资, 以及制造成本, 过程和方法. 专有的, 关于本公司的机密和敏感的商业信息, 其他公司, 应以敏感和谨慎的态度对待个人和实体,只在需要知道的情况下才予以通报.

滥用与公司证券交易相关的重要内幕信息,个人可能会根据[ACT]面临民事责任和处罚。. 根据本法案, 董事, 军官, 而掌握不向公众公开的重要信息的员工是“内部人士”.“配偶, 朋友, 供应商, 经纪人, 以及其他可能直接或间接从董事那里获得信息的公司外部人员, 官员或雇员也是“局内人”.该法案禁止内部人士进行股票交易, 或推荐出售或购买, 公司的证券, 虽然这样的内部信息被认为是“重要的”, 或者它是否重要到足以影响您或任何其他人购买或出售与利记手机app有业务往来的任何公司的证券, 哪些会受到内部消息的影响. 在处理内幕消息时,应遵循以下准则:

  • 直到公司公开发布重大信息, 除了公司内部职位需要使用该信息的人员外,员工不得将该信息透露给任何人.
  • 员工在知道公司的重大信息的情况下,不得买卖公司的证券,直到该信息向公众披露,公众有足够的时间吸收该信息为止.
  • 雇员不得买卖其他公司的证券, 其价值可能会受到公司行为的影响,而该公司的行为雇员知道,但尚未公开披露.

军官, 董事和员工将努力准确和诚实地报告所有信息, 以及适用报告要求的其他要求.

军官, 董事和员工不得以不正当手段收集竞争对手的情报,不得根据以这种方式收集的情报采取行动. PFLB公司 .的高级职员、董事和员工. 会尽量避免对竞争对手的利记手机和能力进行夸大或贬低的比较.

军官, 董事和员工将遵守所有《利记手机》,并在所有交易中对他人表示尊重和负责.

军官, 董事和员工将保持个人平衡,这样他们的个人生活就不会影响他们为公司和客户提供优质产品或利记手机的能力.

军官, 董事和员工同意披露不道德的信息, 不诚实的, 欺诈和非法行为, 或违反公司政策和程序, 直接向管理层汇报.

违反本道德规范可能导致纪律处分,包括可能的解雇. 惩戒程度部分取决于是否自愿披露任何违反道德的行为,以及违规者是否配合后续调查.